Visselblåsning
Plattformen för rapportering av företagsfel
Vad är visselblåsning och varför är det viktigt?
Il uppgiftslämning Det är en mekanism som gör det möjligt för samarbetspartners att rapportera eventuella olagliga handlingar, regelöverträdelser eller otillbörligt beteende inom företaget, på ett konfidentiellt och skyddat sätt.
Vårt rapporteringssystem är i enlighet med Lagdekret 24/2023, som genomför EU-direktiv 2019/1937 om skydd för dem som rapporterar överträdelser av unionsrätten.
Rapportering är en ansvarshandling som bidrar till att säkerställa transparens, integritet och laglighet i vår arbetsmiljö. Av denna anledning är företaget fast beslutet att skydda identiteten på de som rapporterar och att vidta åtgärder mot eventuell repressalier.
Vem kan rapportera?
Visselblåsningskanalen är tillgänglig för alla som har en relation med vårt företag, inklusive:
- Anställda och samarbetspartners
- Egenföretagare, konsulter och frilansare
- Volontärer och praktikanter (även obetalda)
- Aktieägare och medlemmar i förvaltnings-, kontroll- eller tillsynsorgan
- Fysiska personer med administrativa, lednings-, kontroll-, tillsyns- eller representativa funktioner även när sådana funktioner utövas enbart i praktiken
- Tidigare anställda eller potentiella kandidater som har fått information under urvalsprocessen
Vad kan rapporteras?
Rapporter måste avse brott mot nationella eller europeiska bestämmelser, inklusive:
- Civilrättsliga, straffrättsliga eller administrativa brott
- Bedrägeri, korruption eller intressekonflikter
- Brott mot hälso- och säkerhetsföreskrifter på arbetsplatsen
- Beteenden som skadar Europeiska unionens ekonomiska intressen
- Beteende som undergräver den inre marknaden och den fria konkurrensen
- Agerar i strid med företagets etiska principer och interna regler
- Personliga problem, såsom individuella arbetskonflikter eller begäran om företagsförmåner, kan inte rapporteras.
garantier för visselblåsaren
För att skydda de som rapporterar garanterar vårt företag:
- Absolut sekretess: Reporterns identitet kommer inte att avslöjas utan hans/hennes samtycke
- Ingen repressalier: Inga diskriminerande eller straffande åtgärder får vidtas mot dem som rapporterar i god tro
- Möjlighet att följa rapportens status via plattformen
- Rättsligt skydd: skydd mot orättvisa sanktioner eller ansvar
tillgängliga rapporteringsmetoder
- Skriftlig rapport: genom att fylla i onlineformuläret på plattformen
- Röstrapportering: Via ett inspelat ljudmeddelande
- Möte på plats: Begär ett privat möte med rapportansvarig
- Du kan skicka in anonyma rapporter. Om du anger ditt namn blir det dock enklare för oss att analysera och behandla din rapport.
Vad händer efter rapporten?
- Reception: Du får en bekräftelse på mottagandet inom 7 dagar.
- Analyser: Rapportansvarig kommer att utvärdera innehållet och kan komma att begära tillägg.
- Intern utredning: Om rapporten är välgrundad kommer kontroller och utredningar att genomföras.
- Slutresultat: Du kommer att få feedback på resultatet av din rapport inom 3 månader.
Hur man skickar en rapport
- Att rapportera är en rättighet. Att skydda de som rapporterar är en plikt. Hjälp oss att bygga en säkrare och mer transparent arbetsmiljö.
Rapporter kan göras via vår dedikerade plattform, vilket garanterar maximal sekretess och säkerhet:
Vill du veta mer?
Se vår visselblåsarprocedur eller skriv till oss för mer information.